Ehrliche und konstruktive Kommunikation, kreatives Denken und Perspektivwechsel, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Eigenverantwortung und Entscheidungsfindung – all das sind Kompetenzen, die für ein angemessenes und effektives Arbeiten wichtig sind. Auch ein gutes, kollegiales Miteinander sowie ein gutes Arbeitsklima haben einen entscheidenden Einfluss auf das Wohlbefinden jedes einzelnen Mitarbeiters und auf das Erreichen der gemeinsamen (Firmen-) Ziele. In unseren Teamtrainings und Incentives schaffen qualifizierte Trainerinnen und Trainer einen Raum, in dem sie mit ihrem Team diese sozialen, personalen und kommunikativen Kompetenzen sowie Motivations- und Führungskompetenz trainieren können. Ob Auszubildende, Projektteam, Arbeitsteam, Vorstand oder Führungskräfte, wir bieten Ihnen individuell auf Ihr Team abgestimmte Programme.
Im folgenden finden sie eine kurze Beschreibung unserer Angebote, ausführlichere Infomationen erhalten Sie in unserer Programmbroschüre.
Teamtraining
Das Teamtraining wird sowohl in seiner Dauer als auch in Inhalt und Zielsetzung individuell an die Bedürfnisse des Teams angepasst. Um gemeinsam mit einem Team einen Prozess gestalten und an den jeweiligen Zielen arbeiten zu können empfehlen wir eine Programmdauer von mindestens 6 Stunden. Als Anstoß/Anregung für die weitere Zusammenarbeit oder als Incentives sind auch kurze Sequenzen möglich. Die thematische Vielfalt zeigen folgende Beispiele:
- Start-up als Team:
Das Programm regt zum intensiven Kennenlernen an. Der Fokus liegt dabei (bspw. in Anregung durch das Modell ‚JoHaRi-Fenster‘) sowohl auf der Selbst- als auch auf der Fremdwahrnehmung. Ziel ist die Ermittlung und Kommunikation erkennbarer Stärken und Schwächen sowie deren gezielte Kombination für eine effektive und innovative Zusammenarbeit. - Kommunikation – die Basis einer guten Zusammenarbeit!
In einem Programm mit dieser Zielsetzung werden die Übungen, Aktionen und Reflexionen so kombiniert, dass …- … vielfältige Absprache- und Planungsprozesse gestaltet werden müssen,
- … Sie eine effektive Kommunikation unter erschwerten Bedingungen (z.B. Zeitdruck, nonverbal Kommunikation, Kommunikation über Distanz) erfordern,
- … die Äußerung von Kritik sowie das Formulieren von konstruktivem Feedback trainiert wird,
- … unterschiedliche Stärken für die Aufgaben notwendig sind (Kreativität, technisches Verständnis, körperliche Fitness, Leitungskompetenz etc.),
- … sowie ein Raum entsteht für die ehrliche Kommunikation von Erwartungen und Bedürfnissen, für gemeinsame Zielformulierungen und für das Ansprechen von bestehenden Konflikten.
- Kritik- und Konfliktfähigkeit …
… gehört zum Bereich der sozialen Kompetenz. Es kann hilfreich sein diese Teilkompetenzen intensiv und fokussiert in den Blick zu nehmen. In einem solchen Prozess gilt es zunächst mit vertrauensbildenden Maßnahmen eine Basis für Ehrlichkeit und Offenheit zu schaffen. Darauf aufbauend werden Fähigkeiten trainiert, welche essenziell für eine effektive Kritik- und Konfliktfähigkeit sind. Hierzu zählt beispielsweise eine konstruktive Feedback-Kultur, die Reflexion der eigenen Wahrnehmung (Vorurteile, Schubladen, Vor-Erfahrungen), die Verbalisierung von Bedürfnissen und Erwartungen etc. Passend zum jeweiligen Prozess können die Trainer auch hilfreiche Modelle (z.B. Eisberg-Modell, Zimmer der Veränderung, Teufelskreis, …) und Kernaussagen zur Kommunikation (z.B. Interpunktion, Nicht-nicht-kommunizieren) einbringen.
Azubitraining
Des Weiteren bieten wir zum Start in die Ausbildung das zuvor beschrieben Teamtraining an. Diese ist speziell auf die Bedürfnisse von Auszubildenden angepasst. Hier werden soziale und personale Kompetenzen gefördert, Selbst- und Fremdwahrnehmung gestärkt, Kommunikationsfähigkeit und Kritik- und Konfliktfähigkeit eingeübt.
Incentives / Traincentives
Auch Incentives und Traincentives gehören zu unserem Programm. Hier reicht die Vielfalt von einem Team-Escape (angelehnt an einen Escape Room) über Bogenschießen, Orientierungswanderungen, Kanu-Tour, Balance Act bis hin zu „Back to the Roots – ein Tag im Wald“. Gerne erstellen wir Ihenen auch hier ein individuelles Angebot.
Ausführliche Informationen hierzu erhalten sie in unserer Programmbroschüre
Kunden-Stimmen
„Wir fanden den Tag unter dem Thema Teamfindung sehr gut. Hatten viel Spaß im Team und konnten sehr häufig Parallelen zur Arbeit feststellen.“
(Ev. Kinderkrippe und Kindertagesstätte Buchenau)
„Das Teamtraining hat Spaß gemacht, wir haben viel gelacht. Als Team haben wir uns noch einmal anders kennengelernt und dabei wertvolle Erfahrungen gemacht, die in den Arbeitsalltag hineinwirken. Danke!“
(Team „Hauswirtschaft“ der Klinik Sonnenblick)
„Das Teamtraining hat unserem Team der Grundschule Unterm Heiligenberg viel Spaß bereitet. Durch das Lösen von verschiedenen praktischen Aufgaben mussten wir als Team gemeinsam nach Lösungen suchen, was den Zusammenhalt des Teams gestärkt hat. Es war ein bereichernder Tag, der uns positiv in Erinnerung geblieben ist. Sowohl die motivierenden Trainerinnen als auch die abwechslungsreichen Aktivitäten haben hierzu beigetragen. Vielen Dank!“