Men­toring Modul 7+8: MEN­TORING IN DER GEMEINDE & START UP ALS MENTOR/IN (KURS-ID: 720402)

Der Abschluss der Semi­nartage und des Men­to­ring­pro­gramms bildet ein Kol­lo­quium. Dort wird im Rahmen einer Klein­grup­pen­arbeit ein Fall­bei­spiel erar­beitet, das den Teil­neh­menden die Mög­lichkeit gibt, ihr erwor­benes Wissen anzu­wenden und dem Plenum vorzustellen.

Tag 1 (Schwer­punkt: Men­toring in der Gemeinde)

• Men­toring als Umsetzung einer geist­lichen Vision im Kontext der Gemeinde
• Gemein­de­aufbau durch Men­toring als Methode anhand von Bei­spielen aus dem Neuen Testament
• Gemein­de­aufbau durch Men­toring als Kultur im Miteinander
• Imple­men­tierung eines Men­to­ring­systems im Gemeindekontext
• Men­toring als effi­ziente För­derung für qua­li­fi­zierte MitarbeiterInnen
• Men­to­ring­klein­gruppen als orga­nisch wach­sendes Netzwerk an gesunden Bezie­hungen in der Gemeinde
• Men­toring als Prinzip der Leiterförderung
• Hilf­reiche Struk­turen für die För­derung von Men­toring kennen
• Grenzen für Men­toring in der Gemeinde
• Die Kultur von Men­toring in der Gemeinde pflegen

Am Abend besteht außerdem das Angebot zur Super­vision mit Jürgen Hom­berger. In der Super­vision werden Fra­ge­stel­lungen und Fälle aus der eigenen Men­to­ring­praxis bear­beitet. Super­vision ermög­licht die fach­liche Ver­tiefung der Men­to­ring­be­zie­hungen im ver­trau­lichen Rahmen.

Tag 2 (Schwer­punkt: Start up als Mentor/in)

• Rück­blick und Ausblick
• Abschluss der Men­to­ring­aus­bildung mit einem Kolloquium