MODUL 5+6 (MENTORING ALS PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG) (KURS-ID: 720401)

Men­tor­ing ist ein effek­tiv­er Weg, Per­sön­lichkeitsstruk­turen zu erken­nen und Men­schen helfen her­auszufind­en, wer sie sind und sie in ihrer Entwick­lung zu begleit­en. Auch am DU der Men­torin / des Men­tors kann die/der Mentee zum ICH wer­den. Dabei geht es um einen weit­ge­fassten Men­toringansatz, der im All­t­ag mit Fam­i­lie, Beruf und Gemeinde ver­wurzelt ist.

Tag 1 (Schw­er­punkt: Men­tor­ing als Per­sön­lichkeit­sen­twick­lung)

• Men­tor­ing­beziehun­gen als Schutzraum der Verän­derung ver­ste­hen
• Hand­lungsmuster erken­nen und verän­dern
• Stärken- und Schwächen­analyse
• Die Frage nach dem Selb­st­wert
• Per­sön­lichkeit­sent­fal­tung

Am Abend beste­ht außer­dem das Ange­bot zur Super­vi­sion mit Jür­gen Homberg­er. In der Super­vi­sion wer­den Fragestel­lun­gen und Fälle aus der eige­nen Men­tor­ing­prax­is bear­beit­et. Super­vi­sion ermöglicht die fach­liche Ver­tiefung der Men­tor­ing­beziehun­gen im ver­traulichen Rah­men.

Tag 2 (Schw­er­punkt: Die eigene Per­sön­lichkeit)

• Big 5 Per­sön­lichkeit­spro­fil der Men­torin / des Men­tors
• Selb­st und Fremd­wahrnehmung im Kon­text ein­er Men­tor­ing­beziehung
• Men­tor­ing als Übungs­feld für Ver­hal­tens- und Per­sön­lichkeitsstruk­turen
• Reflek­tiertes Wahrnehmen der eige­nen Ver­hal­tensweisen