MODUL 5+6 (MENTORING ALS PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG) (KURS-ID: 720401)

Men­to­ring ist ein effek­ti­ver Weg, Per­sön­lich­keits­struk­tu­ren zu erken­nen und Men­schen hel­fen her­aus­zu­fin­den, wer sie sind und sie in ihrer Ent­wick­lung zu beglei­ten. Auch am DU der Men­to­rin / des Men­tors kann die/der Men­tee zum ICH wer­den. Dabei geht es um einen weit­ge­fass­ten Men­to­ring­an­satz, der im All­tag mit Fami­lie, Beruf und Gemein­de ver­wur­zelt ist.

Tag 1 (Schwer­punkt: Men­to­ring als Persönlichkeitsentwicklung)

• Men­to­ring­be­zie­hun­gen als Schutz­raum der Ver­än­de­rung verstehen
• Hand­lungs­mus­ter erken­nen und verändern
• Stär­ken- und Schwächenanalyse
• Die Fra­ge nach dem Selbstwert
• Per­sön­lich­keits­ent­fal­tung

Am Abend besteht außer­dem das Ange­bot zur Super­vi­si­on mit Jür­gen Hom­ber­ger. In der Super­vi­si­on wer­den Fra­ge­stel­lun­gen und Fäl­le aus der eige­nen Men­to­ring­pra­xis bear­bei­tet. Super­vi­si­on ermög­licht die fach­li­che Ver­tie­fung der Men­to­ring­be­zie­hun­gen im ver­trau­li­chen Rahmen.

Tag 2 (Schwer­punkt: Die eige­ne Persönlichkeit)

• Big 5 Per­sön­lich­keits­pro­fil der Men­to­rin / des Mentors
• Selbst und Fremd­wahr­neh­mung im Kon­text einer Mentoringbeziehung
• Men­to­ring als Übungs­feld für Ver­hal­tens- und Persönlichkeitsstrukturen
• Reflek­tier­tes Wahr­neh­men der eige­nen Verhaltensweisen